游戏行业线万元。AG真人平台中国
○◆◆，其中降薪超过30%的占比4●=■▲.58%…=▪◇●。相反◇=-○▲■，也有26◇□◁■.8%的游戏人成功涨薪AG真人平台官网▽◁◆-□。
○□☆•，分别是38•★•▼▽.83和31▽■▷◇▲◁.74%○●▪。不过◇▼◆■◇，也有少部分人年龄上去了★◇，没有被游戏行业淘汰-○，但薪资没有明显上涨☆-•-。
人才城市分布方面▪□○△•，全国半数以上的游戏人集中在北京▷☆•、上海和⼴州▷-，占全行业人才总数的52●▽▷.22%◁★，
••◇；其次是30-35岁◆◁◇游戏行业线万元。，占比33=■▼■.68%▽◁•□。而一旦过了35岁这个分界线□▼□，只有少数人才能存活下来●▷■•□，身居要职=●◁★■，35-40岁占比急剧下降△=-●☆，仅15-☆★.66%◆▷▪。
腾讯游戏△○、⽹易游戏•★◆☆、⽶哈游是最多游戏从业者⼼中的5年内TOP3游戏公司▪★■▷，其中57□△.52%的从业者选择了腾讯游戏△☆●■，55■●☆•△.99%选择了⽹易游戏=★，41☆•.48%选择了⽶哈游▽☆▲•。 莉莉丝游戏凭借《剑与远征》○▼▷=●、《剑与家园》等多款人气游戏体现的创新力☆=▼■，被28△=▼●○▷.10%的从业者认为未来5年内可以成为TOP3厂商•●△■◁•。
近3年☆▪▪△-…，自然语言处理▪▽•、算法工程师=•…、A工程师等人工智能技术方向岗位薪资连续提升◆△，了年间涨幅超过30%=•。网络安全□○◆-、数据开发★-=▼▼■、语音/视频/图形/图像开发等直接影响玩家体验的技术岗位薪资同样连续三年上涨◆◆-•。随着手游的持续火爆…○○▪◆□，iOS开发●◇△-、安卓开发薪资也呈现上涨态势=◆…。Golang●◁★、Java▪▼…、Web前端■…▽•▽AG真人平台中国、前端开发等程序开发类岗位=•■▪，2023年的岗位月薪有了不同程度的下降■□□△■■。产品经理△▷、数据分析师○◆▷■、
而从投递量来看▲●▽▽，2022年和2023年1-7月○▽●◁▲，网易游戏始终占据人才投递量TOP1▽-▷★□-。腾讯游戏和米哈游轮流当亚军和季军★-△▷◆。除御三家外■☆▪，仅看今年1-7月☆…•★▲，FunPlus◆□-◆、完美世界□▪•▲、沐瞳科技等比较受人才的偏爱=■=，投递量占比分别有4▲▼.10%◁▷、3-•.09%■◇…★•、2▲▪.93%=◇●□●。
1万以下的占比19=▲-▪.68%★△△◁◆□。相反▲○◇◁=，从人才供需比来看□=△，同时腾讯游戏•☆、⽹易游戏也成为离开⽶哈游=★、FunPlus趣加●=、莉莉丝游戏等新锐⼚商⼈才的去向TOP5企业▲▪▽◆◇。与之互相呼应的是☆▽□…■■。
2023年1-7⽉AG真人平台官网□★，游戏⼈才流向圈外的⼈才中=◁-，最⼤⽐例去了纯互联⽹⾏业■▼-=◆，占⽐达到15△•△.88%●▲•▲，其次是电商零售（5◇•▪▲.47%）AG真人平台官网□◁…、企业数字化服务（1•☆•▲●.94%）•▪，同时这三个⾏业也是游戏⾏业圈外⼈才最⼤的来源⾏业◆▲▷◇。从其他⾏业来到游戏⾏业的⼈才中★▼…□◆-，18=▽●○-▷.72%来⾃纯互联⽹AG真人平台官网•=▼▷○▷，3▷-☆◆▽▽.33%来⾃电商零售□•☆•，2◁◆.47%来⾃企业数字化服务▷=。
月薪5万以上的仅有3=★•.34%◁••…●-，占游戏行业总数量的65%-△▲•◇；最高的同样是北京▷……=▼◇。北上广深人才供给非常充足且饱和△■☆■▲▪。★◁△○，
从企业间的⼈才迁徙来看…◆，游戏企业与互联⽹企业之间的流动指数较⾼☆…▷，字节跳动成为包括腾讯游戏▷•、⽹易游戏◁…-▪▷、⽶哈游▲□★▽◁…、FunPlus趣加等多个游戏⼚商的⼈才来源企业TOP5□◁…，甚⾄成为腾讯游戏▪□◇、⽶哈游的第⼀⼈才来源地◆•▼◆。
⾯对AI技术给游戏产业带来的变⾰•▷，74◇▲.95%的游戏⾏业从业者已经在⼯作中不同程度的使⽤了AI⼯具▼-•▼…◆，其中每天都在频繁使⽤的从业者为7■=☆….19%△◆○△☆。另有近2成从业者在⼯作中暂时⽤不到AI◇▼☆•△，但也在主动学习中▷○◆▼▲○。
比如算法研究员•□、自然语言处理△▼△、AIGC算法工程师均进入游戏行业新发岗位平均薪资前五□…，在6万元上下■○△▽。
加⼯作5年是涨薪的重要窗⼝期◁◁▼-○or真靠谱？玩了一盘王者荣耀明白了AG真 KZ Castor双子座有线耳机入耳式双单元哈曼曲线发烧HiFi耳返耳麦开启《王者荣耀》△△，可见无论是界面还是功能▪，和真正的手游版相比■△•，都是相 更多 or真靠谱？玩了一盘王者荣耀明白了AG真，。在⼯作3-5年的从业者中▲△，30□○▷.29%的⼈才年薪超过30万▪■◁▪◆☆，⽽在⼯作5-10年的从业者中•-，该⽐例飙升⾄52△◇▪.04%◁▪。
